{"id":992453,"date":"2025-08-31T00:14:16","date_gmt":"2025-08-31T00:14:16","guid":{"rendered":"https:\/\/capiwell.ch\/?p=992453"},"modified":"2025-11-29T00:17:12","modified_gmt":"2025-11-29T00:17:12","slug":"un-guide-rapide-sur-les-fonds-propres-des-startups-comprendre-les-actions-les-options-et-la-propriete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/capiwell.ch\/fr\/un-guide-rapide-sur-les-fonds-propres-des-startups-comprendre-les-actions-les-options-et-la-propriete\/","title":{"rendered":"Guide sur les Fonds Propres d'une Startup : Comprendre les Actions, les Options et la Propri\u00e9t\u00e9"},"content":{"rendered":"
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Qu'est-ce que l'\u00e9quit\u00e9 ? La Fondation pour la propri\u00e9t\u00e9<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Les capitaux propres repr\u00e9sentent une fraction de la propri\u00e9t\u00e9 d'une entreprise. Lorsqu'une entreprise se constitue en soci\u00e9t\u00e9, elle divise la propri\u00e9t\u00e9 en actions. Poss\u00e9der des actions signifie d\u00e9tenir une partie de la valeur de l'entreprise et des b\u00e9n\u00e9fices futurs ou du produit de la vente.<\/span><\/p>

Plusieurs parties prenantes d\u00e9tiennent g\u00e9n\u00e9ralement des parts dans une startup. Les fondateurs d\u00e9tiennent les actions initiales lorsqu'ils cr\u00e9ent la soci\u00e9t\u00e9. Les investisseurs ach\u00e8tent des actions pour financer la croissance, devenant propri\u00e9taires en \u00e9change de capital. Les employ\u00e9s re\u00e7oivent des actions ou des options en guise de r\u00e9mun\u00e9ration, ce qui permet d'aligner leurs incitations sur la r\u00e9ussite de l'entreprise. Les conseillers re\u00e7oivent parfois des actions en \u00e9change de conseils strat\u00e9giques.<\/span><\/p>

En Suisse, les startups sont g\u00e9n\u00e9ralement constitu\u00e9es en soci\u00e9t\u00e9 anonyme (AG), ce qui leur permet d'\u00e9mettre des actions \u00e0 l'intention de plusieurs parties prenantes. Cette structure d'entreprise offre une certaine souplesse quant \u00e0 la r\u00e9partition de la propri\u00e9t\u00e9 et aux droits accord\u00e9s aux diff\u00e9rents actionnaires.<\/span><\/p>

Pour les investisseurs, le capital repr\u00e9sente votre participation financi\u00e8re et les b\u00e9n\u00e9fices potentiels en cas de succ\u00e8s de l'entreprise. Pour les salari\u00e9s, la r\u00e9mun\u00e9ration en actions permet d'aligner leur travail sur la croissance de l'entreprise. Pour les fondateurs, le capital est ce que vous distribuez - avec prudence - pour d\u00e9velopper l'entreprise tout en conservant un droit de propri\u00e9t\u00e9 significatif.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Actions r\u00e9elles : Propri\u00e9t\u00e9 directe<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Lorsque vous poss\u00e9dez directement des actions, vous \u00eates imm\u00e9diatement actionnaire. Vous figurez sur le tableau de capitalisation de l'entreprise, un document indiquant qui poss\u00e8de quel pourcentage de l'entreprise et quel type d'actions il d\u00e9tient. En tant qu'actionnaire, vous avez des droits sp\u00e9cifiques : voter sur les d\u00e9cisions importantes, recevoir des dividendes si l'entreprise en d\u00e9clare et r\u00e9clamer le produit de la liquidation ou de la vente de l'entreprise.<\/span><\/p>

Les start-ups \u00e9mettent deux principaux types d'actions, chacune ayant des objectifs et des droits diff\u00e9rents.<\/span><\/p>

Actions ordinaires<\/h4>

Les actions ordinaires repr\u00e9sentent la propri\u00e9t\u00e9 standard. Les fondateurs et les employ\u00e9s d\u00e9tiennent g\u00e9n\u00e9ralement des actions ordinaires. Ces actionnaires votent lors des assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales et participent au succ\u00e8s de l'entreprise, mais ils sont les derniers dans la file d'attente en cas de liquidation. Si l'entreprise est vendue ou fait faillite, les actionnaires ordinaires ne re\u00e7oivent le produit de la vente qu'une fois que tous les cr\u00e9anciers et les actionnaires privil\u00e9gi\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 pay\u00e9s.<\/span><\/p>

Actions privil\u00e9gi\u00e9es<\/h4>

Les actions privil\u00e9gi\u00e9es sont principalement \u00e9mises \u00e0 l'intention d'investisseurs tels que les soci\u00e9t\u00e9s de capital-risque, les investisseurs providentiels ou les participants \u00e0 des campagnes de crowdinvesting. Ces actions sont assorties de droits suppl\u00e9mentaires qui prot\u00e8gent le capital de l'investisseur.<\/span><\/p>

Le droit le plus important est la pr\u00e9f\u00e9rence de liquidation. Les actionnaires privil\u00e9gi\u00e9s re\u00e7oivent g\u00e9n\u00e9ralement leur investissement (une pr\u00e9f\u00e9rence de liquidation de 1x) avant que les actionnaires ordinaires ne re\u00e7oivent quoi que ce soit. Si une entreprise l\u00e8ve 5 millions de francs suisses aupr\u00e8s d'investisseurs et vend ensuite pour 8 millions de francs suisses, les actionnaires privil\u00e9gi\u00e9s re\u00e7oivent d'abord leurs 5 millions de francs suisses. Les 3 millions restants sont ensuite distribu\u00e9s aux actionnaires ordinaires en fonction de leur pourcentage de participation.<\/span><\/p>

Les actions privil\u00e9gi\u00e9es comportent souvent des clauses de protection, qui sont des droits de veto sur des d\u00e9cisions importantes telles que la recherche de nouveaux financements, la vente de l'entreprise ou la modification de la structure de l'entreprise. Certaines actions privil\u00e9gi\u00e9es sont assorties d'une protection anti-dilution ou de pr\u00e9f\u00e9rences en mati\u00e8re de dividendes, bien que ces caract\u00e9ristiques varient d'une transaction \u00e0 l'autre.<\/span><\/p>

Pourquoi les investisseurs demandent-ils des actions privil\u00e9gi\u00e9es ? Protection contre les pertes. Si une startup \u00e9choue ou se vend \u00e0 un prix inf\u00e9rieur au montant investi, les actionnaires privil\u00e9gi\u00e9s r\u00e9cup\u00e8rent d'abord leur capital. Les actionnaires ordinaires supportent un risque plus important, mais disposent \u00e9galement d'un potentiel de hausse illimit\u00e9 en cas de succ\u00e8s spectaculaire de l'entreprise.<\/span><\/p>

Les SA suisses peuvent \u00e9mettre plusieurs cat\u00e9gories d'actions assorties de droits diff\u00e9rents. Les conventions d'actionnaires r\u00e9gissent les conditions sp\u00e9cifiques, les droits de vote et les m\u00e9canismes de liquidation de chaque cat\u00e9gorie. Il est essentiel de savoir si vous achetez ou recevez des actions ordinaires ou privil\u00e9gi\u00e9es. Cette distinction modifie fondamentalement votre profil risque-rendement.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Actions r\u00e9elles : Propri\u00e9t\u00e9 directe<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Lorsque vous poss\u00e9dez directement des actions, vous \u00eates imm\u00e9diatement actionnaire. Vous figurez sur le tableau de capitalisation de l'entreprise, un document indiquant qui poss\u00e8de quel pourcentage de l'entreprise et quel type d'actions il d\u00e9tient. En tant qu'actionnaire, vous avez des droits sp\u00e9cifiques : voter sur les d\u00e9cisions importantes, recevoir des dividendes si l'entreprise en d\u00e9clare et r\u00e9clamer le produit de la liquidation ou de la vente de l'entreprise.<\/span><\/p>

Les start-ups \u00e9mettent deux principaux types d'actions, chacune ayant des objectifs et des droits diff\u00e9rents.<\/span><\/p>

Actions ordinaires<\/h4>

Les actions ordinaires repr\u00e9sentent la propri\u00e9t\u00e9 standard. Les fondateurs et les employ\u00e9s d\u00e9tiennent g\u00e9n\u00e9ralement des actions ordinaires. Ces actionnaires votent lors des assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales et participent au succ\u00e8s de l'entreprise, mais ils sont les derniers dans la file d'attente en cas de liquidation. Si l'entreprise est vendue ou fait faillite, les actionnaires ordinaires ne re\u00e7oivent le produit de la vente qu'une fois que tous les cr\u00e9anciers et les actionnaires privil\u00e9gi\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 pay\u00e9s.<\/span><\/p>

Actions privil\u00e9gi\u00e9es<\/h4>

Les actions privil\u00e9gi\u00e9es sont principalement \u00e9mises \u00e0 l'intention d'investisseurs tels que les soci\u00e9t\u00e9s de capital-risque, les investisseurs providentiels ou les participants \u00e0 des campagnes de crowdinvesting. Ces actions sont assorties de droits suppl\u00e9mentaires qui prot\u00e8gent le capital de l'investisseur.<\/span><\/p>

Le droit le plus important est la pr\u00e9f\u00e9rence de liquidation. Les actionnaires privil\u00e9gi\u00e9s re\u00e7oivent g\u00e9n\u00e9ralement leur investissement (une pr\u00e9f\u00e9rence de liquidation de 1x) avant que les actionnaires ordinaires ne re\u00e7oivent quoi que ce soit. Si une entreprise l\u00e8ve 5 millions de francs suisses aupr\u00e8s d'investisseurs et vend ensuite pour 8 millions de francs suisses, les actionnaires privil\u00e9gi\u00e9s re\u00e7oivent d'abord leurs 5 millions de francs suisses. Les 3 millions restants sont ensuite distribu\u00e9s aux actionnaires ordinaires en fonction de leur pourcentage de participation.<\/span><\/p>

Les actions privil\u00e9gi\u00e9es comportent souvent des clauses de protection, qui sont des droits de veto sur des d\u00e9cisions importantes telles que la recherche de nouveaux financements, la vente de l'entreprise ou la modification de la structure de l'entreprise. Certaines actions privil\u00e9gi\u00e9es sont assorties d'une protection anti-dilution ou de pr\u00e9f\u00e9rences en mati\u00e8re de dividendes, bien que ces caract\u00e9ristiques varient d'une transaction \u00e0 l'autre.<\/span><\/p>

Pourquoi les investisseurs demandent-ils des actions privil\u00e9gi\u00e9es ? Protection contre les pertes. Si une startup \u00e9choue ou se vend \u00e0 un prix inf\u00e9rieur au montant investi, les actionnaires privil\u00e9gi\u00e9s r\u00e9cup\u00e8rent d'abord leur capital. Les actionnaires ordinaires supportent un risque plus important, mais disposent \u00e9galement d'un potentiel de hausse illimit\u00e9 en cas de succ\u00e8s spectaculaire de l'entreprise.<\/span><\/p>

Les SA suisses peuvent \u00e9mettre plusieurs cat\u00e9gories d'actions assorties de droits diff\u00e9rents. Les conventions d'actionnaires r\u00e9gissent les conditions sp\u00e9cifiques, les droits de vote et les m\u00e9canismes de liquidation de chaque cat\u00e9gorie. Il est essentiel de savoir si vous achetez ou recevez des actions ordinaires ou privil\u00e9gi\u00e9es. Cette distinction modifie fondamentalement votre profil risque-rendement.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Options d'achat d'actions : Le droit d'acheter, pas la propri\u00e9t\u00e9<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Une option d'achat d'actions n'est pas une action. C'est le droit d'acheter des actions \u00e0 un prix pr\u00e9d\u00e9termin\u00e9. Vous ne poss\u00e9dez rien tant que vous n'avez pas exerc\u00e9 l'option en payant ce prix et en le convertissant en actions r\u00e9elles.<\/span><\/p>

Le prix d'exercice<\/h4>

Lorsqu'une entreprise vous attribue des options d'achat d'actions, elle fixe un prix d'exercice (\u00e9galement appel\u00e9 prix de lev\u00e9e). Il s'agit du prix que vous paierez par action si vous d\u00e9cidez d'exercer vos options. Le prix d'exercice est g\u00e9n\u00e9ralement fix\u00e9 \u00e0 la juste valeur marchande actuelle de l'entreprise et reste bloqu\u00e9, m\u00eame si la valeur de l'entreprise augmente consid\u00e9rablement.<\/span><\/p>

Le potentiel de profit<\/h4>

Les options d'achat d'actions cr\u00e9ent de la valeur lorsque l'entreprise se d\u00e9veloppe. Prenons l'exemple suivant : Vous recevez des options avec un prix d'exercice de 10 CHF. Sur plusieurs ann\u00e9es, la valeur de l'entreprise augmente et les actions valent maintenant 50 francs. Vous exercez vos options en payant 10 CHF par action et recevez des actions d'une valeur de 50 CHF. Votre b\u00e9n\u00e9fice est de 40 CHF par action (en supposant que vous finissiez par vendre les actions).<\/span><\/p>

Acquisition des droits : Gagner ses options au fil du temps<\/h4>

L'acquisition des droits signifie que vous devez travailler pour l'entreprise pendant un certain temps avant que les options ne puissent \u00eatre exerc\u00e9es. L'acquisition des droits prot\u00e8ge l'entreprise contre l'octroi de capitaux \u00e0 des personnes qui quittent rapidement l'entreprise. Les options sont g\u00e9n\u00e9ralement acquises sur une p\u00e9riode de quatre ans, avec une \u201c falaise \u201d d'un an. Par exemple, apr\u00e8s la premi\u00e8re ann\u00e9e, 25 % des options peuvent \u00eatre acquises. Les options restantes sont ensuite acquises mensuellement ou trimestriellement au cours des trois ann\u00e9es suivantes. Si vous quittez l'entreprise avant la fin de la p\u00e9riode d'indisponibilit\u00e9, vous renoncez \u00e0 toutes les options non acquises.\u00a0<\/span><\/p>

Exercer : Transformer les options en actions<\/h4>

Pour convertir des options en actions, il faut les exercer en payant le prix d'exercice. L'exercice d'une option n\u00e9cessite une d\u00e9pense en esp\u00e8ces. Si vous avez des options pour acheter 1\u2019000 actions \u00e0 10 CHF par action, l'exercice co\u00fbte 10\u2019000 CHF. Ce n'est qu'apr\u00e8s avoir pay\u00e9 ce montant et exerc\u00e9 l'option que vous devenez un actionnaire effectif avec droit de vote et produit de liquidation.<\/span><\/p>

Consid\u00e9rations fiscales critiques pour la Suisse<\/h4>

En Suisse, l'imposition a lieu au moment de l'exercice des options, et non au moment de leur attribution. Le revenu imposable est calcul\u00e9 comme la diff\u00e9rence entre la valeur de march\u00e9 des actions au moment de l'exercice et le prix d'exercice que vous payez. Si vous exercez des options avec un prix d'exercice de 10 francs suisses lorsque les actions sont \u00e9valu\u00e9es \u00e0 50 francs suisses, vous devez payer l'imp\u00f4t sur le revenu et les cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale sur 40 francs suisses par action, m\u00eame si vous n'avez pas vendu les actions ni re\u00e7u d'argent. Cela cr\u00e9e un probl\u00e8me potentiel de tr\u00e9sorerie : vous pourriez devoir payer des imp\u00f4ts avant de pouvoir vendre des actions pour couvrir la facture fiscale. Remarque : ce sc\u00e9nario peut ne pas s'appliquer \u00e0 vous. Consultez un conseiller fiscal suisse pour conna\u00eetre votre situation sp\u00e9cifique.<\/span><\/p>

Pour les investisseurs qui \u00e9valuent les op\u00e9rations de cr\u00e9ation d'entreprise, il est important de comprendre les r\u00e9serves d'options des salari\u00e9s. La plupart des startups r\u00e9servent 10 \u00e0 15 % de leurs capitaux propres aux options des salari\u00e9s. Ces r\u00e9serves sont souvent essentielles pour attirer des talents sans avoir \u00e0 les payer imm\u00e9diatement en esp\u00e8ces. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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RSUs : Une alternative plus simple<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Les unit\u00e9s d'actions restreintes (UAR) repr\u00e9sentent la promesse d'une entreprise de vous donner des actions lorsqu'elles sont acquises. Contrairement aux options, les RSU n'ont pas de prix d'exercice et ne n\u00e9cessitent pas de paiement en esp\u00e8ces pour \u00eatre exerc\u00e9es. Lorsque les RSU sont acquises, vous recevez automatiquement des actions r\u00e9elles.<\/span><\/p>

La principale diff\u00e9rence entre les RSU et les options r\u00e9side dans le calendrier et l'imposition. Les RSU sont impos\u00e9es lorsqu'elles sont acquises, parce que vous recevez des actions ayant une valeur imm\u00e9diate \u00e0 ce moment-l\u00e0. Les options sont impos\u00e9es au moment de l'exercice, car c'est \u00e0 ce moment-l\u00e0 que vous payez pour acqu\u00e9rir des actions.<\/span><\/p>

Les RSU sont moins courantes dans les start-ups suisses en phase de d\u00e9marrage. Elles sont plus fr\u00e9quentes dans les entreprises en phase de d\u00e9veloppement ou dans les grandes entreprises technologiques. Les startups suisses accordent g\u00e9n\u00e9ralement des options parce qu'elles \u00e9vitent de cr\u00e9er une charge fiscale imm\u00e9diate pour les employ\u00e9s au moment de l'attribution. Les options ne sont impos\u00e9es que lorsqu'elles sont exerc\u00e9es, ce qui peut se produire des ann\u00e9es plus tard.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Tableaux de capitalisation et dilution : Suivi de la propri\u00e9t\u00e9<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Un tableau de capitalisation (cap table) est un document indiquant qui d\u00e9tient quel pourcentage d'une entreprise et quel type d'actions. Le tableau de capitalisation recense tous les capitaux propres : les actions ordinaires d\u00e9tenues par les fondateurs et les salari\u00e9s, les actions privil\u00e9gi\u00e9es d\u00e9tenues par les investisseurs et les options d'achat d'actions attribu\u00e9es aux salari\u00e9s ou r\u00e9serv\u00e9es dans une r\u00e9serve non attribu\u00e9e pour de futurs recrutements.<\/span><\/p>

Les tableaux de capitalisation sont des outils essentiels. Les fondateurs les utilisent pour g\u00e9rer la r\u00e9partition des fonds propres et suivre la dilution au fil des cycles de financement. Les investisseurs analysent les tableaux de capitalisation pour comprendre la structure de l'actionnariat, d\u00e9terminer qui contr\u00f4le les principales d\u00e9cisions et \u00e9valuer si les fondateurs conservent une participation suffisante pour rester motiv\u00e9s.<\/span><\/p>

Comprendre la dilution du capital<\/h4>

La dilution se produit lorsqu'une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9met de nouvelles actions, ce qui r\u00e9duit les pourcentages de propri\u00e9t\u00e9 des actionnaires existants. Votre nombre d'actions reste le m\u00eame, mais vous d\u00e9tenez une plus petite part du g\u00e2teau total. La dilution se produit g\u00e9n\u00e9ralement lorsqu'une entreprise l\u00e8ve de nouveaux fonds, octroie des options aux employ\u00e9s ou \u00e9met des actions de conseillers.<\/span><\/p>

La dilution n'est pas n\u00e9cessairement une mauvaise chose. Si le nouveau financement permet \u00e0 l'entreprise de se d\u00e9velopper de mani\u00e8re significative, un petit pourcentage d'un g\u00e2teau beaucoup plus grand peut valoir plus qu'un grand pourcentage d'un g\u00e2teau plus petit. Un fondateur qui d\u00e9tient 40 % d'une entreprise de 10 millions de francs suisses (valeur de 4 millions de francs suisses) peut avoir int\u00e9r\u00eat \u00e0 d\u00e9tenir 25 % d'une entreprise de 50 millions de francs suisses (valeur de 12,5 millions de francs suisses) apr\u00e8s un tour de financement dilutif.<\/span><\/p>

Pour les investisseurs, comprendre la dilution permet de n\u00e9gocier des droits au prorata, c'est-\u00e0-dire la possibilit\u00e9 d'investir des capitaux suppl\u00e9mentaires lors des prochains tours de table afin de maintenir leur pourcentage de participation. Pour les fondateurs, la gestion de la dilution au cours de plusieurs cycles de financement est essentielle pour garder le contr\u00f4le et conserver une participation significative au moment de la sortie.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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L'importance de ces distinctions<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Les capitaux propres repr\u00e9sentent la propri\u00e9t\u00e9, mais ils se pr\u00e9sentent sous diff\u00e9rentes formes et ont des implications diff\u00e9rentes. Les actions signifient que vous poss\u00e9dez actuellement une partie de l'entreprise. Les options signifient que vous avez le droit de poss\u00e9der des actions si vous payez le prix d'exercice. Les actions privil\u00e9gi\u00e9es prot\u00e8gent l'investisseur contre les pertes gr\u00e2ce \u00e0 des pr\u00e9f\u00e9rences de liquidation et \u00e0 des dispositions de protection. Les actions ordinaires comportent plus de risques mais offrent un potentiel de hausse illimit\u00e9.<\/span><\/p>

Il est essentiel de comprendre ces distinctions, que vous investissiez dans des startups suisses par le biais de plateformes de crowdinvesting, que vous receviez une r\u00e9mun\u00e9ration en actions en tant qu'employ\u00e9 ou que vous fondiez une entreprise et distribuiez la propri\u00e9t\u00e9 aux investisseurs et aux membres de l'\u00e9quipe. Ces concepts fondamentaux sont \u00e0 la base de tout le reste du financement des startups : les n\u00e9gociations d'\u00e9valuation, les structures des feuilles de termes, la construction du portefeuille et les strat\u00e9gies de sortie.<\/span><\/p>

Des plateformes comme CapiWell permettent d'acc\u00e9der \u00e0 des op\u00e9rations d'equity crowdinvesting en phase de croissance en utilisant ces m\u00e9canismes. Comprendre les principes fondamentaux - ce que vous achetez r\u00e9ellement, les droits que vous recevez et la mani\u00e8re dont votre participation peut \u00e9voluer au fil du temps - vous aide \u00e0 prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es sur les opportunit\u00e9s qui correspondent \u00e0 vos objectifs d'investissement et \u00e0 votre tol\u00e9rance au risque.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

According to the Crowdfunding Monitor 2025 from the Lucerne University of Applied Sciences and Arts, Swiss startups raised CHF 25 million through equity crowdinvesting in 2024, with ETH and EPFL spin-offs attracting both institutional and individual investors. Yet many first-time investors \u2014 and even employees receiving equity compensation \u2014 struggle with basic terminology. “Equity,” “shares,” and “options” are often used interchangeably, but they mean fundamentally different things. Understanding these distinctions determines whether you own a piece of a company now, have the right to own it later, or are misunderstanding what you’re investing in entirely. This guide explains the foundational concepts that underpin every startup investment decision.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":992567,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[94],"tags":[95],"class_list":["post-992453","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-growth-stage-startups","tag-guide-to-startup-equity"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/capiwell.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/992453","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/capiwell.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/capiwell.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/capiwell.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/capiwell.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=992453"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/capiwell.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/992453\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":992568,"href":"https:\/\/capiwell.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/992453\/revisions\/992568"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/capiwell.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/992567"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/capiwell.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=992453"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/capiwell.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=992453"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/capiwell.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=992453"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}